Hallituksen ja hallintoneuvoston monimuotoisuutta koskevat toimintaperiaatteet

Apetit Oyj on laatinut hallituksen ja hallintoneuvoston monimuotoisuutta koskevat toimintaperiaatteet. Monimuotoisuusperiaatteet tulisi ottaa huomioon nimittäessä jäseniä yhtiön hallitukseen ja hallintoneuvostoon.

Hallituksen ja hallintoneuvoston monimuotoisuus tukee yhtiön liiketoimintaa ja sen kehittämistä. Hallituksen ja hallintoneuvoston jäsenten osaamisen, kokemuksen ja näkemysten monimuotoisuus edistää kykyä suhtautua avoimesti innovatiivisiin ajatuksiin sekä tukea ja haastaa yhtiön toimivaa johtoa. Riittävä monimuotoisuus tukee avointa keskustelua ja itsenäistä päätöksentekoa. Monimuotoisuus edistää myös yhtiön hyvää hallinnointia ja johdon tehokasta valvontaa sekä seuraajasuunnittelua.

Hallituksen ja hallintoneuvoston jäsenten valinnassa tavoitteena on nimittää jäsenet heidän pätevyytensä perusteella monimuotoisuusperiaatteet huomioon ottaen. Yhtiö on tunnistanut monimuotoisuuden kannalta olennaiseksi yhtiön operatiivista toimintaympäristöä, markkinoita ja toimialaa koskevan osaamisen. Molempien sukupuolten tulee olla edustettuna ja yhtiön tavoitteena on pyrkiä toimielimissään hyvään ja tasapainoiseen sukupuolijakaumaan. Hallintoneuvoston ja hallituksen valitsee yhtiökokous.